Liczba lub wymiar etatu: 1,0

Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy:

- kontrola warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy,

- współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,

- prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bhp dla nowo zatrudnionych pracowników, stażystów, praktykantów oraz współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w zakresie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp,

- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, opracowywanie wniosków, sporządzanie statystycznej karty wypadków oraz dokumentacji w celach odszkodowawczych,

- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,

- współdziałanie w zakresie bhp ze społeczną inspekcją pracy oraz organizacjami związkowymi,

- doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy - niezbędne (formalne):

- spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,

- wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp,

- staż pracy: minimum 3 letni w służbie bhp.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy - dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

- znajomość przepisów podstawowych na danym stanowisku pracy:

znajomość ustaw: o samorządnie gminnym, o samorządzie powiatowym, Kodeksu pracy z zakresu bhp – dział dziesiąty,

znajomość rozporządzeń: w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.

- wiedza na temat zadań i funkcjonowania Urzędu Miasta Kielce,

- predyspozycje i umiejętności kandydata: bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole, duża komunikatywność, samodzielność wykonywaniu powierzonych czynności, umiejętność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy, rzetelność, staranność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Miejsce wykonywania pracy:

Urząd Miasta Kielce

ul. Strycharska 6

Wynagrodzenie zgodne z zarządzeniem nr 203/2009 Prezydenta Miasta Kielce z dnia 9 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Kielce z późn. zm.,

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca w siedzibie oraz we wszystkich budynkach Urzędu Miasta.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

- komputer, sprzęt biurowy

- budynek wyposażony w podjazd i windę o szerokości drzwi i powierzchni kabiny umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, ale są przegrodzone drzwiami przeciwpożarowymi, budynek wyposażony jest w elektryczne krzesełko pochyłe przyschodowe, w budynku na parterze znajduje się jedna toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich.

Wymagane dokumenty i oświadczenia w formie papierowej:

-           podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem (list motywacyjny),

-           krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV),

-           kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),

-           kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, a w przypadku trwającego zatrudnienia - zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia),

-           kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,

-           kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność**,

-           podpisane oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą ***,

-           podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą ***,

-           podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą ***,

-           podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą ***,

-           podpisane oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów tej rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

* Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika lub jako druk do pobrania ze strony internetowej www.um.kielce.pl (w zakładkach: URZĄD MIASTA – Biuro Obsługi Interesanta lub OBSŁUGA KLIENTA – Załatw sprawę) oraz w Biurze Obsługi Interesanta.

** Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

*** Wyżej wymienione oświadczenia wraz z klauzulami kandydaci mogą pobrać ze strony internetowej: www.um.kielce.pl (w zakładkach: URZĄD MIASTA – Biuro Obsługi Interesanta lub OBSŁUGA KLIENTA – Załatw sprawę).

Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do dnia 8 grudnia 2014 r., [włącznie]

(Uwaga: liczy się data wpływu do tutejszego Urzędu)

na adres:

Urząd Miasta Kielce

Wydział Organizacyjny, pok. 148

Rynek 1

25 – 303 Kielce

- Pracownik podejmujący po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.

- Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24 h ustawy o samorządzie gminnym.

Uwaga:

1.      O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem.

2.      Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne, bez podania numeru referencyjnego zamieszczonego w treści ogłoszenia o naborze - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.

3.      Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.

4.      Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

5.      Przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczeniem o zatrudnieniu, zawierającym okres zatrudnienia.

6.      Oferty niewykorzystane w naborze i nieodebrane osobiście (w pok. 143) zostaną zniszczone.

7.      Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Kielce http://www.bip.kielce.eu w zakładce – Rekrutacja – Wyniki naboru oraz w Urzędzie Miasta na tablicy INFORMACJE O WYNIKACH NABORÓW.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 36 76 143.