Liczba lub wymiar etatu: 1,0

Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy

• Współpraca z Instytucją Zarządzającą RPOWŚ na lata 2014-2020, Instytucją Pośredniczącą RPOWS na lata 2014-2020.
• Obsługa merytoryczna Instytucji Pośredniczącej, Komitetu Sterującego, Rady Programowej, w tym przygotowywanie projektów porozumień, uchwał, umów, zarządzeń oraz innych dokumentów niezbędnych do prac Instytucji Pośredniczącej, Komitetu Sterującego i Rady Programowej.
• Uczestnictwo w pracach zmierzających do opracowania narzędzia informatycznego służącego komunikacji wewnątrz partnerstwa KOF ( w tym wybór wykonawcy i współpraca w zakresie tworzenia narzędzia informatycznego).
• Wdrożenie i administrowanie narzędziem informatycznym służącym komunikacji wewnątrz partnerstwa KOF.
• Przygotowanie i realizowanie projektu, w celu prawidłowego wykonywania zadań Instytucji Pośredniczącej, pn. „Organizacja i funkcjonowanie Biura Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych" finansowanego z PO PT 2007-2013 oraz PO PT 2014-2020.

Niezbędne wymagania formalne związane ze stanowiskiem pracy

• Obywatelstwo polskie.
• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

Kwalifikacje zawodowe
• Wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku: ekonomia, finanse.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy będące przedmiotem oceny

 Znajomość przepisów wymaganych na danym stanowisku pracy:
• Ustaw: o samorządnie gminnym, o samorządzie powiatowym, o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020, o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych.
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013, z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego.
• Rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014-2020.
• Krajowe Programy Operacyjne na lata 2014-2020.
• Wytyczne Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju na lata 2014-2020, w szczególności w zakresie kwalifikowalności wydatków, sprawozdawczości, informacji i promocji, warunków gromadzenia i przekazywania danych w postaci elektronicznej.

 Posiadanie wiedzy na temat zadań i funkcjonowania Urzędu Miasta Kielce.
 Dodatkowe umiejętności i predyspozycje kandydata: znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub równoważnym, łatwość nawiązywania kontaktów, obowiązkowość i terminowość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Miejsce wykonywania pracy:
Urząd Miasta Kielce
ul. Strycharska 6

Warunki pracy

Wynagrodzenie zgodne z zarządzeniem nr 203/2009 Prezydenta Miasta Kielce z dnia 9 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Kielce z późn. zm.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
• Praca w siedzibie, praca w zespole, wyjazdy służbowe, szkolenia.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy
• Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy,
• Budynek wyposażony w podjazd. Część budynku, w którym znajduje się wydział nie jest wyposażona w elektryczne krzesełko pochyłe przyschodowe oraz windę, w budynku (na parterze) znajduje się jedna toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich.

Wymagane dokumenty i oświadczenia w formie papierowej
• Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem (list motywacyjny).
• Krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV).
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach).
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.*
• Podpisane oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą.**
• Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą.**
• Podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą.**
• Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe wraz z wynikającą z art. 233 k.k. klauzulą.**
• Podpisane oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów tej rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

 

* Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika lub jako druk do pobrania ze strony internetowej www.um.kielce.pl (w zakładkach: URZĄD MIASTA – Biuro Obsługi Interesanta lub OBSŁUGA KLIENTA – Załatw sprawę) oraz w Biurze Obsługi Interesanta.

** Wyżej wymienione oświadczenia zawierające klauzulę wynikającą z art. 233 k.k kandydaci mogą pobrać ze strony internetowej: www.um.kielce.pl (w zakładkach: URZĄD MIASTA – Biuro Obsługi Interesanta lub OBSŁUGA KLIENTA – Załatw sprawę).

Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do dnia 6 sierpnia 2015 r., [włącznie] Uwaga: liczy się data wpływu do tutejszego Urzędu
adres:

Urząd Miasta Kielce
Wydział Organizacyjny, pok. 148
Rynek 1
25 – 303 Kielce
z dopiskiem: NR REF: 22/2015

Dodatkowe informacje:
• Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
• Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24 h ustawy o samorządzie gminnym.

Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem.
2. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się tylko w jednym terminie i miejscu wyznaczonym przez Komisję.
3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne, bez podania numeru referencyjnego zamieszczonego w treści ogłoszenia o naborze - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.
5. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
6. Przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy - zaświadczeniem o zatrudnieniu, zawierającym okres zatrudnienia.
7. Oferty niewykorzystane w naborze i nieodebrane osobiście (w pok. 143) zostaną zniszczone.
8. Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Kielce http://www.bip.kielce.eu w zakładce – Rekrutacja – Wyniki naboru oraz w Urzędzie Miasta na tablicy INFORMACJE O WYNIKACH NABORÓW.

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. (41) 36 76 550 lub 36 76 143.