Wniosek pokontrolny nr 1

W dalszej działalności Spółki nie dopuszczać do sytuacji, aby w kasie firmowej znajdowała się gotówka, która jest własnością pracowników.

Wniosek pokontrolny nr 2

Uregulować kwestię zaliczek przyznawanych pracownikom oraz właściwie ją dokumentować oraz rozliczać.

Wniosek pokontrolny nr 3

Dokumenty księgować na odpowiednich kontach zgodnie z treścią ekonomiczną i przyjętymi zasadami (polityką rachunkowości).

Wniosek pokontrolny nr 4

Nagrody jubileuszowe naliczać oraz wypłacać zgodnie z zapisami Regulaminu Wynagradzania Pracowników obowiązującego w Spółce.

Wniosek pokontrolny nr 5

Wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłki chorobowe wypłacać zgodnie z ustawą
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz. U. z 2016 r., poz. 372 z późn. zm.), a urlop ojcowski udzielać we właściwym wymiarze wynikającym z Kodeksu Pracy.

Wniosek pokontrolny nr 5   

W dalszej działalności Spółki na bieżąco dokonywać weryfikacji przeliczeń systemu kadrowo- płacowego, a powstałe rozbieżności wyjaśniać na bieżąco.

Wniosek pokontrolny 6

W dalszej działalności Spółki delegacje wypłacać zgodnie z zapisami Regulaminu Wynagradzania Pracowników Przedsiębiorstwa Gospodarki Odpadami Sp. z o.o. w Promniku.

Wniosek pokontrolny 7

W dalszej działalności Spółki świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypłacać zgodnie z ustawą o Zakładowym Funduszu  Świadczeń Socjalnych (tj. Dz. U. z 2016 poz. 800).