W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

-              prowadzenie na bieżąco – zgodnie z ustawą o rachunkowości - ewidencji księgowej wydatków budżetowych za pomocą modułu FKJB w Zintegrowanym Systemie Informatycznym OTAGO
z tytułu inwestycji i sum obcych,

-              bieżąca analiza i uzgadnianie kont w zakresie ewidencji kosztów realizacji inwestycji, rozrachunków z tytułu zabezpieczenia należytego wykonania robót oraz wadiów,

-              prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych Miasta Kielce, wartości niematerialnych i prawnych oraz pozostałych środków trwałych,

-              kompletowanie i dekretowanie dowodów księgowych w ww. zakresie,

-              wprowadzanie danych do systemu finansowo – księgowego w ww. zakresie.

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

-              bezpieczne warunki pracy na stanowisku, ograniczona możliwość poruszania się po budynku, na dwóch korytarzach znajdują są schody bez elektrycznego krzesełka pochyłego przyschodowego, budynek wyposażony w podjazdy i dwie windy o szerokości drzwi i powierzchni kabiny umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, ale są przegrodzone drzwiami przeciwpożarowymi, toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich tylko jedna usytuowana na parterze od strony Rynku.

-              wykształcenie: wyższe magisterskie w zakresie rachunkowości lub finansów,

-              min. 5-letni staż pracy w jednostkach budżetowych,

-              znajomość ustawy o rachunkowości,

-              znajomość ustawy o finansach publicznych,

-              znajomość Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 2010 r. w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych,

-              znajomość ustaw: o samorządzie gminnym i powiatowym.

-              umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów,

-              umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

-              poczucie odpowiedzialności za swoją pracę i staranność w jej wykonywaniu,

-              biegła obsługa komputera.

-              kopie dokumentów potwierdzających wyżej wymienione wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach) oraz staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu),

-              oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*,

-              oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych*,

-              oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe*,

-              oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

-              kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**,

-              kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność***.

*Wyżej wymienione oświadczenia powinny zawierać klauzulę o następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia".

**Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.) lub jako druk do pobrania ze strony internetowej: www.um.kielce.pl (dla mieszkańca – załatw sprawę w urzędzie) oraz w Biurze Obsługi Interesanta.

***Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 16 kwietnia 2012 r. bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miasta w pok. 148 lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres:

z dopiskiem: NR REF:14/2012

Dokumenty aplikacyjne można odbierać osobiście po zakończeniu procedury naboru w pok. 143.